城北区图书馆现招聘工作人员。招聘职位包括图书管理员、借阅服务台工作人员等。要求应聘者具备良好的服务态度和沟通能力，具备图书馆学或相关专业背景者优先。招聘旨在补充图书馆人员力量，提升服务质量，以满足广大读者的需求。欢迎热爱图书馆事业，有志于从事图书管理及相关工作的人士加入。详情请联系城北区图书馆人事部门。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及人数
3. 招聘条件
4. 招聘流程
5. 薪酬待遇
6. 职业发展
7. 联系方式
8. 注意事项
9. 招聘时间

随着社会的快速发展，人们对于知识的渴求愈发强烈，图书馆作为知识的海洋，承担着为广大读者提供阅读服务的重要职责，城北区图书馆为了更好地满足读者的需求，提供更优质的服务，现面向社会广泛招募各类优秀人才，共同为构建学习型社会贡献力量。

招聘背景

城北区图书馆作为本区域重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大市民提供优质的阅读服务和丰富的文化体验，为了更好地满足市民的阅读需求，提升服务质量，我们不断引进先进的管理理念和技术手段，努力打造一个现代化、智能化的图书馆，为此，我们需要更多有志于图书馆事业的人才加入我们的团队。

招聘岗位及人数

1、图书馆管理员：招聘5名，要求具有良好的服务意识和沟通能力，负责图书馆的借阅服务、图书整理、读者咨询等工作。

2、信息技术人员：招聘3名，要求具备计算机、网络等相关专业的知识和技能，负责图书馆的数字化建设、技术支持等工作。

3、读者活动策划人员：招聘2名，要求具备良好的策划能力和文字功底，负责图书馆读者活动的策划和实施，丰富读者的文化体验。

招聘条件

1、具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱图书馆事业。

2、具有较强的服务意识和沟通能力，具备良好的团队协作精神。

3、图书馆管理员岗位要求具有相关专业背景或相关工作经验。

4、信息技术人员要求具有计算机、网络等相关专业的学历背景，熟悉图书馆信息化技术。

5、读者活动策划人员要求具有良好的策划能力和文字功底，有相关经验者优先。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至本馆邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

2、资格审查：本馆将根据应聘者提供的简历进行资格审查，筛选符合条件的应聘者。

3、面试：通过资格审查的应聘者将受邀参加面试，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：本馆将根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇

本馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据个人能力和工作经验面议，本馆为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假等。

职业发展

本馆重视员工的职业发展和培训，为员工提供良好的发展空间，员工可通过参加培训、参与项目等方式，不断提升自己的专业技能和综合素质，表现优秀的员工将有机会获得晋升和调岗机会。

联系方式

地址：城北区图书馆人力资源部

电话：xxxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

注意事项

1、应聘者请提供真实有效的个人信息和简历。

2、应聘者请留意面试和体检的时间和地点，按时参加。

3、本馆对应聘者的资料将严格保密，仅用于招聘用途。

4、招聘过程中如有任何问题，欢迎随时与人力资源部联系。

城北区图书馆诚邀有志于图书馆事业的优秀人才加入我们的团队，共同为构建学习型社会贡献力量，我们相信，有你的加入，我们的团队将更加充满活力，我们的服务将更加优质，期待与你共创美好未来！

招聘时间

本次招聘自发布之日起至xxxx年xx月xx日止。

城北区图书馆期待您的加入！