市辖区图书馆正在招聘图书管理员及相关工作人员。招聘公告要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆管理和服务流程，能够熟练操作计算机和办公软件。招聘职位包括图书管理员、图书整理员、读者服务岗等，具体岗位职责和任职要求详见招聘公告。此次招聘旨在提高图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。有意者请尽快关注并报名应聘。市辖区图书馆招聘图书管理员及相关工作人员，要求具备良好的职业素养和服务意识，旨在提高图书馆服务质量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及人数
3. 招聘条件及要求

随着社会的快速发展，人们对于知识的需求日益旺盛，图书馆作为知识传播的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的重要职责，为了满足广大读者的需求，提高图书馆服务质量，市辖区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推进公共文化事业的发展而努力。

招聘背景

市辖区图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的阅读环境和丰富的文献资源，为了更好地满足读者的阅读需求，提升服务水平，图书馆不断优化资源配置，加强人才队伍建设，现根据工作需要，面向社会公开招聘一批有志于从事图书馆事业的人才。

招聘岗位及人数

1、图书馆馆长（1名）

2、借阅服务部工作人员（5名）

3、读者活动部工作人员（3名）

4、技术部工作人员（2名）

招聘条件及要求

（一）图书馆馆长（1名）招聘条件：

1、本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

2、具有丰富的图书馆管理经验和较高的组织协调能力；

3、具备较强的文字处理和口头表达能力；

4、热爱图书馆事业，具有良好的职业道德和服务意识。

（二）借阅服务部工作人员（5名）招聘条件：

1、大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

2、具备良好的服务意识和沟通能力；

3、具备较强的图书分类、编目能力；

4、热爱图书馆事业，有责任心。

（三）读者活动部工作人员（3名）招聘条件：

1、大专及以上学历，不限专业；

2、具备较强的组织协调能力；

3、具备良好的沟通能力和团队合作精神；

4、有相关工作经验者优先考虑。

（四）技术部工作人员（2名）招聘条件：

1、本科及以上学历，计算机相关专业；

2、熟练掌握计算机硬件、网络及系统集成技术；

3、具备较强的系统维护和技术支持能力；

4、热爱图书馆事业，具备良好的服务意识。

五、招聘流程及时间安排：本次招聘分为报名、资格审查、面试、笔试、体检和录用等阶段，报名截止日期为XX月XX日，具体面试和笔试时间将另行通知。

六、薪酬待遇：本次招聘的人员，一经录用，将享受市辖区图书馆提供的优厚薪酬待遇和良好的发展空间，具体薪酬标准将根据岗位性质及个人经验等因素确定。

七、报名方式：请应聘者将个人简历发送至市辖区图书馆招聘邮箱（邮箱地址：[邮箱地址]），简历请注明应聘岗位及联系方式，报名截止后，我们将对报名人员进行资格审查，并通知符合条件的应聘者参加面试和笔试。

九、联系方式：如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

联系人：XXX小姐

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

地址：[具体地址]

市辖区图书馆期待与您携手共进，共创美好未来！