本溪市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业背景及工作经验者优先考虑。此次招聘旨在优化图书馆服务，提升读者阅读体验。欢迎有志之士报名参与，共同致力于文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 联系方式
5. 附则

随着社会的快速发展和知识的不断更新，图书馆作为知识传播和学习的场所，也在不断地进行着变革和提升，本溪市图书馆作为本市重要的文化基础设施，一直致力于为广大市民提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展的需求，本溪市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为市民的文化生活贡献力量。

招聘信息

本溪市图书馆本次招聘的职位包括图书管理员、信息技术部专员、儿童阅读推广专员等，具体招聘信息如下：

1、图书管理员

岗位职责：负责图书的借阅、归还、整理以及书架的维护等工作；负责读者咨询解答和引导；参与图书馆的读者活动和推广。

任职要求：大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；具备良好的服务意识和沟通能力；有相关工作经验者优先。

2、信息技术部专员

岗位职责：负责图书馆的数字化建设，包括电子资源的管理和维护；负责图书馆的网站和信息系统的管理和维护；参与图书馆的信息化项目。

任职要求：本科以上学历，计算机相关专业；熟悉数据库管理和信息系统开发；具备良好的编程能力和网络知识；有相关工作经验者优先。

3、儿童阅读推广专员

岗位职责：负责儿童阅读区的图书管理和维护；组织儿童阅读活动和推广；参与图书馆的读者服务和引导。

任职要求：大专以上学历，教育、文化、艺术等相关专业优先；具备良好的沟通能力和组织能力；有儿童教育或相关工作经验者优先。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、笔试、体检和录用等环节，具体流程如下：

1、报名：请应聘者将个人简历发送至本溪市图书馆招聘邮箱（邮箱地址详见官方网站）。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：面试时间和地点将另行通知，请应聘者保持手机畅通。

4、笔试：通过面试的应聘者需参加笔试，主要考察专业知识。

5、体检：通过笔试的应聘者需进行体检，确保身体健康。

6、录用：根据面试、笔试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。

薪酬待遇

本溪市图书馆为录用的员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等，具体薪酬待遇将根据岗位和工作经验等因素确定。

联系方式

有意者请将个人简历发送至本溪市图书馆招聘邮箱（邮箱地址详见官方网站），或将简历直接递交至本溪市图书馆办公室，联系电话：xxx-xxxx-xxxx，联系人：xxx老师。

本溪市图书馆一直致力于提升服务质量和丰富阅读资源，为广大市民提供优质的服务，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为市民的文化生活贡献力量，希望广大应聘者能够珍惜这次机会，展现自己的才华和潜力，我们期待与您共同开创本溪市图书馆的美好未来。

附则

1、招聘过程中，本溪市图书馆将对所有应聘者进行背景调查，确保信息的真实性和完整性。

2、招聘过程中，本溪市图书馆遵循公平、公正、公开的原则，不接收任何形式的贿赂或不当竞争行为。

3、本招聘信息的最终解释权归本溪市图书馆所有，如有任何疑问，请通过官方网站或电话进行咨询。