赤城县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局正积极推进就业创业工作，加强人才培训和技能提升，提高社会保障水平，为全县经济发展提供有力支撑。该局还注重优化服务流程，提高服务质量，为广大群众提供更加便捷、高效、优质的公共服务。此举旨在促进全县经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 招聘与培训新动向
2. 社会保障政策优化
3. 就业扶贫成果展示
4. 劳动关系和谐构建
5. 人才队伍建设加强
6. 信息化建设提速
7. 最新动态

赤城县人力资源和社会保障局一直致力于提高本县的人力资源和社会保障水平，为广大劳动者提供更好的服务和保障，本文将介绍该局近期的重要新闻，展示其在推动地方经济社会发展、改善民生福祉方面的努力和成果。

招聘与培训新动向

1、招聘活动：为缓解县内企业用工难问题，赤城县人力资源和社会保障局联合多家企业举办大型招聘会，此次活动吸引了众多求职者前来应聘，现场达成就业意向数百人。

2、技能培训：针对当前市场需求，该局组织开展了多场职业技能培训活动，培训内容涵盖电子商务、家政服务、农业技术等，有效提升了劳动者的就业竞争力。

社会保障政策优化

1、养老金调整：为提高退休人员的生活质量，赤城县人力资源和社会保障局积极落实养老金调整政策，今年，县内养老金标准再次提高，惠及数万名退休人员。

2、医疗保险改革：为完善医疗保障体系，该局对医疗保险制度进行了优化，包括扩大医保覆盖范围、提高报销比例等，有效减轻了群众就医负担。

就业扶贫成果展示

赤城县人力资源和社会保障局在就业扶贫方面取得了显著成果，通过实施精准扶贫政策，帮助贫困家庭实现就业增收，今年，县内贫困劳动力就业率持续提高，贫困家庭人均收入大幅增长，为全县脱贫攻坚工作做出了积极贡献。

劳动关系和谐构建

1、劳动合同签订：为规范企业用工行为，赤城县人力资源和社会保障局积极推动劳动合同签订工作，目前，县内企业劳动合同签订率稳步提高，劳动者权益得到有效保障。

2、劳动争议调解：该局加强劳动争议调解工作，建立健全调解机制，及时化解劳动纠纷，今年以来，成功调解多起劳动争议案件，有效维护了劳动关系的和谐稳定。

人才队伍建设加强

1、人才引进：赤城县人力资源和社会保障局加大人才引进力度，吸引各类优秀人才来县发展，通过优化人才引进政策，提供优厚的待遇和发展空间，为县内企业提供有力的人才支持。

2、人才培养：该局与多家高校、培训机构建立合作关系，共同培养高素质人才，通过校企合作、产学研结合等方式，为县内企业输送了一批批优秀人才。

信息化建设提速

赤城县人力资源和社会保障局加快推进信息化建设，以便更好地服务群众，该局新上线了多个在线服务平台，包括网上办事大厅、手机APP等，实现了线上线下一体化服务，群众可以通过网络平台办理各类业务，大大提高了办事效率和服务质量。

赤城县人力资源和社会保障局在最新一轮的工作中取得了显著成绩，为县内劳动者提供了更好的服务和保障，该局将继续努力，进一步优化政策、加强队伍建设、提高服务质量，推动赤城县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。

最新动态

1、疫情防控：面对当前疫情防控形势，赤城县人力资源和社会保障局积极参与防控工作，制定了一系列应对措施，该局加强对返岗人员的健康管理，做好疫情防控宣传，确保劳动者的生命安全和身体健康。

2、乡村振兴：为推进乡村振兴战略，该局将人力资源和社会保障工作与农村发展紧密结合，通过实施农村实用人才培训、支持农民工返乡创业等措施，为乡村振兴提供有力的人才支撑。

3、优化营商环境：赤城县人力资源和社会保障局积极参与优化营商环境工作，为企业提供更好的人力资源服务，通过简化办事流程、降低企业用人成本等措施，为企业创造更好的发展环境。

赤城县人力资源和社会保障局在最新新闻中展示了其在招聘、培训、社会保障、扶贫、劳动关系、人才队伍建设、信息化建设等方面的努力和成果，该局将继续致力于提高本县的人力资源和社会保障水平，为广大劳动者提供更好的服务和保障。